Cava, Piano di Zona: con il progetto ITIA partono i tirocini di inclusione

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Con l’avvio dell’Azione C) Tirocini finalizzati all’inclusione sociale, il progetto “I.T.I.A. Intese Territoriali di Inclusione Attiva”, intitolato “Key of change”, finanziato al Piano di Zona S2 dalla Regione Campania, per complessivi € 963.421,00, intraprende i tirocini di inclusione sociale.

L’azione C è affidata al partner ONMIC, un’Associazione di Promozione Sociale e Agenzia formativa accreditata presso la Regione Campania. Le attività sono rivolte a. 11 destinatari.

Finalità dei “Tirocini di Inclusione sociale” è quella di favorire l’integrazione nel tessuto sociale attraverso il finanziamento di attività di orientamento, formazione e inserimento/reinserimento socio-lavorativo finalizzate anche all’autonomia ed alla riabilitazione di persone prese in carico dai servizi sociali professionali e/o  dai servizi sanitari competenti.

I destinatari dei tirocini di inclusione sono residenti in  uno  dei  comuni  dell’ambito  territoriale  S2  (Cava  de’  Tirreni,  Amalfi,  Atrani,  Cetara,  Conca  dei Marini, Furore, Maiori, Minori, Positano, Praiano, Ravello, Scala, Tramonti, Vietri Sul Mare).

 

CARATTERISTICHE DEI DESTINATARI E REQUISITI DI ACCESSO

– Essere in carico ai Servizi Sociali o Sanitari del territorio;

–  Fruitori del REI/RdC;

–  di avere un’età compresa tra i 16 e i 29 anni.

I soggetti che si trovino in una delle seguenti condizioni di svantaggio definite dal DM 17 ottobre 2017:

–  di non avere un impiego regolarmente retribuito da almeno 6 mesi /12 mesi /24 mesi;

–  di non possedere un diploma di scuola media superiore o professionale (livello ISCED 3) o aver completato la formazione a  tempo pieno da non più di due  anni e con vere ancora ottenuto il primo impiego regolarmente retribuito;

–  di aver superato i 50 anni di età;

–  di essere un adulto che vive solo o con una o più persone a carico;

–  di essere occupato in professioni o settori caratterizzati da un tasso di disparità uomo;

–  donna che supera almeno del 25% la disparità media uomo-donna in tutti i settori economici se il lavoratore interessato appartiene al genere sotto rappresentato;

– di appartenere a una minoranza etnica di uno Stato membro UE e avere la necessità di migliorare la propria formazione linguistica e professionale o la propria esperienza lavorativa per aumentare le prospettive di accesso ad un’occupazione stabile;

– Persone con disabilità (ai sensi dell’art. 1, comma 1 della legge 68/1999).

I requisiti descritti devono essere posseduti alla data di pubblicazione dell’avviso.

Il tirocinio di inclusione avrà una durata massima di 24 mesi e si svolgerà presso la sede dell’azienda ospitante.

Sarà considerato requisito  preferenziale  il  possesso  di  un’età  inferiore  ai  25  anni  compiuti  al  momento dell’attivazione  del tirocinio. Qualora i destinatari siano minori, gli stessi dovranno aver compiuto 16 anni e assolto l’obbligo d’istruzione.

A tutti i partecipanti è riconosciuta un’indennità pari a €. 500,00 al mese.

 

Le domande, da redigere secondo le modalità previste dall’Avviso, devono essere presentate entro il 29 luglio prossimo.

Tutte le informazioni sugli Avvisi, riguardanti anche le azioni A) percorsi di empowerment  e azione C) tirocini finalizzati all’inclusione sociale, sono disponibili sul sito www.pianodizonas2.it oppure sul sito dedicato https://itia.pianodizonas2.it/, oppure consultando le pagine social https://www.facebook.com/PdZCavaCostiera/ e https://www.facebook.com/itiasa2/.

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