Cava de’ Tirreni, paralisi organizzativa a Palazzo di Città: slitta l’efficacia del nuovo assetto dirigenziale, nel frattempo incarico ad interim alla Segretaria Generale per il Servizio Finanziario
La decisione è motivata dalla necessità di maggior tempo per attuare il nuovo assetto organizzativo, approvato con delibera di Giunta n. 154 dell’11 settembre 2025, e dalla mancata autorizzazione da parte della Commissione per la Stabilità Finanziaria degli Enti Locali (COSFEL) alle assunzioni previste nel PIAO 2025/2027, tra cui quella per il posto dirigenziale vacante
Il Comune di Cava de’ Tirreni ha ufficializzato, con due distinti decreti sindacali datati 17 ottobre 2025, una doppia misura di natura organizzativa: la posticipazione dell’efficacia del nuovo assetto dirigenziale e il conferimento ad interim dell’incarico di direzione del Servizio Finanziario.
Il primo provvedimento (prot. n. 51814) rinvia l’entrata in vigore del decreto sindacale n. 45091 del 15 settembre 2025, che definiva il nuovo conferimento degli incarichi dirigenziali. La decorrenza è ora fissata alla data di assunzione del nuovo Dirigente del I Settore, da selezionare tramite procedura ex art. 110 del TUEL, e comunque non oltre il 31 dicembre 2025.
Fino ad allora, resterà in vigore l’assetto organizzativo approvato nel dicembre 2023 e modificato nel febbraio 2024, con i relativi incarichi già conferiti.
La decisione è motivata dalla necessità di maggior tempo per attuare il nuovo assetto organizzativo, approvato con delibera di Giunta n. 154 dell’11 settembre 2025, e dalla mancata autorizzazione da parte della Commissione per la Stabilità Finanziaria degli Enti Locali (COSFEL) alle assunzioni previste nel PIAO 2025/2027, tra cui quella per il posto dirigenziale vacante.
Contestualmente, con il secondo decreto (prot. n. 51816), il sindaco Vincenzo Servalli ha conferito alla Segretaria Generale, dott.ssa Monica Siani, l’incarico ad interim di direzione del Servizio Finanziario, incardinato nel I Settore.
L’incarico decorre dal 20 ottobre 2025 e sarà valido fino all’assunzione del nuovo dirigente, e comunque non oltre il 31 dicembre 2025.







