Maxi Avviso ASMEL: oltre 136mila candidature, boom di giovani e donne
Due candidati su tre hanno meno di 40 anni, con 40.304 under 30 e 49.359 nella fascia 31–40. Le donne rappresentano il 65% delle candidature, pari a 84.128, in linea con il trend nazionale che vede una PA sempre più femminile
Il quarto Maxi Avviso ASMEL ha registrato un nuovo record: oltre 136.000 candidature per entrare negli elenchi di idonei destinati alle assunzioni nei 4.700 Comuni associati. La procedura, prevista dal DL Reclutamento e adottata da ASMEL fin dalla sua introduzione, si conferma una pratica efficace e trasparente per semplificare l’accesso alla Pubblica Amministrazione locale, valorizzando le competenze e la territorialità.
La partecipazione è stata ampia e variegata. Due candidati su tre hanno meno di 40 anni, con 40.304 under 30 e 49.359 nella fascia 31–40. Le donne rappresentano il 65% delle candidature, pari a 84.128, in linea con il trend nazionale che vede una PA sempre più femminile. I profili più richiesti sono quelli amministrativi e tecnico-contabili, figure centrali per una gestione pubblica orientata all’efficienza e alla digitalizzazione.
La crescita è evidente su tutto il territorio nazionale. Valle d’Aosta e Basilicata hanno raddoppiato le candidature rispetto allo scorso anno, mentre Lombardia e Marche registrano un incremento superiore all’86%. Umbria, Puglia e Toscana si attestano intorno al +74%, e anche Veneto, Lazio e Sardegna superano il 60% di crescita. L’espansione territoriale conferma la capillarità della rete ASMEL e la sua capacità di coinvolgere Comuni di ogni dimensione, dalle piccole realtà alle città capoluogo.
In forte aumento anche le candidature dall’estero, con una crescita superiore al 300% rispetto al 2024. Quasi il 20% dei candidati ha un titolo superiore alla laurea. Si tratta in larga parte di professionisti residenti in Germania e Inghilterra, desiderosi di mettere a disposizione delle comunità locali le competenze acquisite all’estero. È un segnale di fiducia nella Pubblica Amministrazione e di volontà di contribuire alla crescita del Paese.
La procedura prevede una preselezione nazionale online, seguita da selezioni semplificate presso i Comuni aderenti, attraverso il meccanismo degli interpelli. Questo sistema digitale consente di completare le assunzioni in 4-5 settimane, come dimostrano le oltre 1.500 già effettuate. Con questa quarta edizione, ASMEL si conferma un punto di riferimento per una PA moderna, inclusiva e radicata nei territori.
