Il ministro della Pubblica Amministrazione, Marianna Madia, è intenzionata ad introdurre un sistema di incentivi nel pubblico impiego fondato sulla valutazione del rendimento e la qualità del lavoro svolto. Non è la prima volta, e forse non sarà neanche l’ultima, che si tenta di ovviare alla distribuzione a pioggia degli incentivi, un modo per premiare sostanzialmente tutti, a prescindere dal rendimento di ciascuno e a scapito del buon funzionamento delle strutture pubbliche. Insomma, l’intento è lodevole, ma il dubbio di un ennesimo buco nell’acqua è forte, anzi, fortissimo. Certi vizi, nel Bel Paese, sono duri a morire. (foto Giovanni Armenante)
